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若い世代から案外評価される50代社員 デジタル対応は課題公開日：2021.12.24働き方改革やコロナ禍による更なる改変など、職場の変化が激しい昨今。どんな時代でもそのギャップが気になる世代間の意識のズレだが、「50代社員に関する意識調査」（フォー・ノーツ・東京）によると、若い世代は今の50代にさほど大きな不満は感じていないが、デジタルツールへの対応に関しては、50代は努力が必要なようだ。 （OVO 11月15日） この調査では、若い世代は、総じて50代に「組織をまとめあげる強いリーダーシップ」や「新たなスキルや知識を身に付けたり、未経験の仕事に取り組む」能力があると思っており、50代の自己評価よりも評価は高い。同時に、「年功序列で出世しただけで、特にスキルも無く、管理能力があると勘違いしている人が多い」「経験豊富で頼りになるが、新しいことへの取り組みに...
