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• JR東海、定年65歳に延長　リニアなど事業拡大に対応

  公開日：2019.07.10

  JR東海は27日、社員の定年を60歳から65歳に延長すると発表した。2020年4月から実施し、実施日時点で50歳以下の社員を対象とする。少子高齢化で採用環境が厳しくなるなか、60歳以上の経験豊富な人材を生かす狙い。 定年延長はJR各社の中で初めて。東海道新幹線やリニア中央新幹線の建設など将来的な事業の広がりを見据え、人手不足に対応する。 （中略） 定年延長に合わせて給与制度を見直し、50歳から60歳までの基本給の上昇を抑える代わりに60歳以上の給与水準の向上を確保する。 （日本経済新聞　6月27日） 鉄道業界は、全国的には、乗降客の逓減が長期に渡って継続し、先行きの成長を期待しにくいという市場環境の構造的な問題に直面しているが、大都市圏においては、インバウンド需...