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高齢従業員活躍、松山で事例を学ぶセミナー公開日:2018.10.22高齢従業員の活躍に向けた「65歳超雇用推進セミナー」が11日、松山市西垣生町のポリテクセンター愛媛であり、企業の人事担当者ら約50人が人材活用のメリットや県内企業の取り組みを学んだ。 (中略) 70歳までの継続雇用制度を設けている2社が事例発表。電気通信工事業のジーケイエス(今治市)は、若手社員になじみの薄い古い通信ケーブルの修理で高齢人材が活躍していることを紹介。教材用の模型を作るなどして技能伝承も積極的に行っているとした。 船舶関連の来島テック(同)では、後輩や工業高校の生徒らに、作業者の勘に頼る面が多い溶接作業を実演指導。高温の環境下での仕事が多いため、社としてチェック表を使って健康管理をしていると報告した。 (愛媛新聞 10月12日) 全国各地のセミナーで...