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中高年転職、6年で3倍 人材3社の紹介が1万人突破へ 厚待遇の派遣も公開日:2020.02.1340歳以上の中高年人材の転職市場が立ち上がりつつある。リクルートキャリアなど人材大手3社の41歳以上の転職紹介数は、2019年度に初めて1万人を超える見通しだ。6年前の3倍の水準となる。早期退職など上場企業の人員削減策は19年、1万人を超えた。人員構成でも給与面でも比重が大きいバブル世代などの処遇は企業にとり課題だ。未成熟だった中高年の人材流動化が進めば、年功序列など日本型雇用の見直しにつながる可能性がある。 (日本経済新聞 1月24日) 欧米では転職するのに年齢はさほど関係ないのに対して、日本では40歳未満の人の転職が多かった。しかし、日本でも中高年の転職は普通になりつつある。大企業の黒字リストラが拡がり、労働市場への中高年の供給が増えているという事情もあるが、一方...