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王子HDが退職一時金廃止、基本給に上乗せ公開日：2026.06.03王子ホールディングス（HD）は2026年春入社以降の社員の退職一時金を廃止する。中途入社の拡大や資産形成意識の高まりで月給を重視する若年層が増えており、退職金の原資で給与を引き上げる。勤続年数に応じて増える退職一時金は終身雇用を下支えしてきた。日本の雇用慣行が一段と変わる契機になる。大企業で退職一時金を廃止するのは珍しい。5年ごとに退職給付を扱う厚生労働省の「就労条件総合調査」によると、23年の回答企業3768社のうち、20〜22年に退職一時金制度を廃止した企業は0.1%だった。従業員数1000人以上に限れば一社もない。 （日本経済新聞 3月18日） 近年、退職一時金は削減傾向にある。しかし、大企業では、企業と従業員とを結びつけるエンゲージメントの維持のために必要な制度と...