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再雇用の基本給、6割下回るのは「不合理」 名古屋地裁公開日：2020.12.10定年後再雇用者の基本給減額の是非が争われた訴訟の判決で、名古屋地裁は28日、同じ仕事なのに基本給が定年前の6割を下回るのは不合理な待遇格差に当たると認め、名古屋自動車学校（名古屋市）に未払い賃金分の支払いを命じた。高齢者雇用が推進される中、他企業の賃金制度に影響を与える可能性がある。再雇用者の基本給について、企業に正社員との格差是正を求める判決は全国初とみられる。 (日本経済新聞 10月28日) 別の判決では基本給を定年前の６割にしても不合理ではないとされている。今回、６割を下回るのは不合理だとする判決が出たことで、基本給減額の相場は６割減ということになりそうだ。企業によっては、６割以上の減額をしているところもあり、これらの企業は、今後、格差是正を迫られる可能性がある。 ...
