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定年廃止 頼れるシニア 制度変更が増加公開日:2021.11.09石川県で、定年制を廃止する企業が増えている。すでに再雇用制度や定年延長は定着しているが、さらに定年そのものをなくすことで、経験や意欲ある人材が安心して働ける環境作りを進めている。 (中略) 間仕切り大手のコマニーは4月、65歳を上限としていた定年制を廃止。会社の求める役割を果たせる限り年齢に関係なく働ける制度「シニア社員等雇用制度」を導入した。営業や技術系など幅広い現場で継続勤務を選ぶ人が増えている。「無理をして、働き続けてほしいわけではない」。バリバリ働きたい人もいれば、一息つきたい人もいる。一人ひとりの健康や意欲、スキルなどを鑑みながら、人事部が目標設定や給与、ライフプランを一緒に考えていく。 (日本経済新聞 9月3日) 地方の中堅企業で、定年延長や定年制廃止...