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  • 定年退職者を雇用「フレッシュシックスオー」茨城
    年金の受給年齢引き上げや人手不足などを背景に、高齢者も働き続けられる環境が求められる中、定年退職した技術者を新規採用し、毎年黒字を計上する会社が県内にある。神栖市知手中央10の「フレッシュシックスオー」は社員約100人のほとんどが65歳以上で80代もいる。「人は情熱がある限り現役」のモットーの下、ベテランたちが生き生きと働いている。 (中略) 同市と鹿嶋市の鹿島灘沿岸では、1960年代後半以降、鉄鋼や石油化学の巨大コンビナートで構成する鹿島臨海工業地帯が整備され、技術者が大量に移り住んだ。そうした人々が定年を迎え始めた2001年7月に同社は設立された。社名は60歳でも新鮮な気持ちで第2の人生を活躍してほしいとの願いを込めた。 (中略) 業務は工場の設備点検・メンテナンスが中心...
  • 住友商事、テレワークを全面導入 4000人対象
    住友商事は今秋、東京本社でテレワーク制度を全面導入する。育児や介護中の社員のみで...
  • 横浜市 介護ロボ導入を支援
    横浜市は介護従事者の負担軽減を目的に、施設への介護ロボットの導入を推進する。従来...
  • 66歳以上で働ける企業増 人手不足で活用拡大
    厚生労働省が従業員31人以上の企業を対象に実施した調査によると、希望者が66歳以...
  • 定年後再雇用、待遇格差は不合理でない 最高裁判決
    正社員と非正規社員の待遇格差を巡る2件の訴訟の上告審判決で、最高裁第2小法廷(山...
  • 働く高齢者、年金減額縮小
    政府は一定の収入がある高齢者の年金を減らす在職老齢年金制度を見直す方針を固めた。...
  • 安倍首相 65歳超えても働ける制度の検討を指示
    少子高齢化で労働力人口の減少が見込まれる中、安倍総理大臣は、「人づくり革命」の具...
  • 「シニアは64歳から」 5年で2歳上昇
    20~74歳の男女に「何歳からシニアだと思うか」と尋ねたところ、回答は平均で64...
  • 小規模事業所は高齢者頼み、定年なし4割超
    兵庫県の姫路商工会議所は、姫路市内の会員事業所を対象に高齢者雇用に関する調査をし...
  • アラ古希正社員100万人時代へ
    70歳前後の「アラ古希」世代の正社員が増えている。総務省が4月27日発表した3月...