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９０歳まで戦力、段階的定年を導入 富山市のアルコット公開日：2024.09.22ビルメンテナンスの「アルコット」は就業規則に９０歳まで５年ごとの「段階的定年」を導入した。高齢者でも戦力と捉えていることをアピールし、働く人の意欲の向上と人材確保につなげる狙いがある。同社は北陸３県の施設で清掃、保守点検、警備などを手がける。人手不足が深刻化する中、シニア世代の採用を強化。従業員約１９００人のうち半数超を６０歳以上が占め、７０歳以上は２８％と、２０年前の６％から大幅に増えた。期限に定めのない無期雇用が中心で、７０歳以上の平均勤続年数は１０年を超える。 （北日本新聞 9月10日） 清掃、保守点検、警備といった仕事は、従来から高齢者の多い職場だ。この業界では、企業が定年後のシニア世代を積極的に採用してきた。一般企業が６５歳まで雇用し、さらに、７０歳まで雇用...