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トヨタ、人手不足に危機感公開日：2019.08.13トヨタ自動車が、取引先で深刻化する人手不足への本格対応に乗り出した。製造業の働き手の不足は歴史的な水準だ。トヨタを含め自動車各社は事業の足かせになりかねないとの危機感を強めており、人材確保に向けた対策の整備が急務になっている。 （中略） 自動車各社は雇用年齢の上限引き上げや、定年退職後の再雇用制度の充実などを進めている。ホンダは定年を６０歳から６５歳に延長。若手社員の育成への貢献も期待する。トヨタも６０歳の定年後に再雇用で働く技能系従業員の処遇を改善する雇用形態を２０年に新設する方針だ。 （SankeiBiz 8月5日） 自動車産業は、製造業の中でも、ロボットなどの工作機械の導入率が高い業界であり、製造工程の自動化はかなり進んでいる。未だに多くの作業を人手でこなし...
