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「しごとコンビニ」仕事細かく分解し登録者に振り分け公開日:2022.02.13「短い時間なら働けるのに」「週に何日も勤務するのは無理」…。そんな人たちと、人手が欲しい職場をつなぐ「しごとコンビニ」という取り組みが、中国地方で広がりつつある。仕事を細かく「分解」するのが特徴で、雇用契約を結ぶパートやアルバイトより自由度が高く、子育て中の人や高齢者も働きやすいという。 (中略) しごとえんに登録する住民は20~90代の約250人。雇用契約を結ぶのではなく、しごとえんが地元の企業や行政、個人事業主から業務委託を受け、登録者に仕事を「分解」して再委託するという。例えば農作業なら、作物の収穫や、皮むきといった加工などに仕事を細分化する。 (中国新聞 12月20日) 社会の労働参加率を向上させるには、働き方の多様化が必要だ。育児や介護に時間を割かな...