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「給料」「キャリアイメージの不透明さ」がシニア社員のストレスの原因に公開日：2024.12.16日本は元気な高齢者が増え、できるだけ長く仕事をすることを望む高齢者も多い。 （中略） 組織・人材開発支援事業を手掛けるリ・カレントが、東京都で働く50代・60代の就業者400人を対象にアンケート調査を実施。 （中略） 働く中で感じるストレスの主な要因を聞いたところ、「給与・収入など報酬に関すること」（34.6％）、次いで「今後の人生の先行きが見えないこと」（24.8％）、「業務で求められる体力が低下している」（21％）があがった。一方、働く中で感じる幸福感の要因として選ばれたのは、1番多かったのは「仕事に意味・意義を感じられること」（29.5％）。次いで「自分の強み・経験を活かして働けていること」（29.1％）、「職場の人間関係が心地よい」となった。 （介護ポストセブン 1...