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ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力公開日：2024.09.20IT（情報技術）大手がシニア人材の待遇改善を急いでいる。富士通や伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）は定年再雇用者の給与を現役世代と同水準に上げ、NTTデータグループは役職定年の見直しを検討する。老朽化した基幹システムの不具合が増える「2025年の崖」到来まで半年。ブラックボックス化した古いシステムは若手では対応が難しいケースもあり、知見のあるシニア人材は貴重な戦力になる。 （日本経済新聞 7月23日） 富士通やCTC、NTTデータはいずれも多くの事業を抱えている。その中には、2025年の崖に対応できるキャリアを積んできたシニアもいるが、会社全体で見れば、全く別の事業に従事してきたシニアも多い。今回の待遇改善は、会社が必要とする定年再雇用者の処遇を上げることを可能に...