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2024年の早期退職募集、1万人目前公開日:2024.12.212024年の上場企業の早期・希望退職の募集人数が11月中旬時点で約1万人に迫る水準となったことが分かった。23年の年間と比べて約3倍の水準で、直近では新型コロナウイルス禍の影響を受けた21年の年間に次ぐ勢いで推移している。 (日本経済新聞 11月19日) 大企業がリストラを急いでいる。賃金を大幅に上げていることもあり、人件費の抑制には、不採算事業からの撤退や間接部門の合理化が欠かせない。日本経済が高成長を続けていた時代には、余剰人員を成長部門に異動させることもできたが、今や、日本企業の成長は海外事業からもたらされており、国内の異動先は限られる。仮に、国内に人手不足の部門があったとしても、高齢の社員を配置転換するより、若い人を中途採用した方が費用対効果が高い。 今年は、特に、電気...
