インタビュー

  • 30年以上の人事経験を活かし、企業の人事制度改革プロジェクトを支える【第1回】
    第2回はこちら>> 島田 智さん 横河・ヒューレット・パッカード(株)入社後、約2年間米国ヒューレット・パッカード社で勤務。 1999年ヒューレット・パッカードの企業分割で、計測・ライフサイエンス部門を継承したアジレント・テクノロジー(株)に移り、取締役・人事総務部門長  2012年退任。 31年間、同一会社の人事部門に在籍し、ビジネスの環境変化に対応した人事制度改革と組織・構造改革を、一貫した人事方針・戦略のもとで、ステークホルダー(国内・海外経営陣、労働組合、従業員)と緊密な連携を図りながら推進。 得意分野は、経営戦略に沿った(グローバル)人材マネジメントの構築と運用(報酬制度・人材育成・適正配置・人事情報システム)M&Aや人員調整・外注化等の構造改革の推進...