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改正高年齢者雇用安定法が成立公開日：2020.04.17従業員の７０歳までの就業確保に努めることを企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法などが３１日の参院本会議で賛成多数で可決・成立した。企業は定年の廃止や延長、継続雇用制度を設けるか、従業員の起業や社会貢献活動を支援することが求められる。来年４月に施行される。 （時事通信 3月31日） 先の閣議決定のとおり、高年齢者雇用安定法の改正案が国会で成立した。これで、改正の中身の議論から、改正案に各企業や組織がどのように対応するかに焦点が移る。多くの企業では、既に、新たな人事制度の検討が始まっており、一部の企業では、対策を実施し始めた。 早期に実施に移された施策のひとつは、業績が良いうちに退職金の割り増しをして希望退職を募り、将来のの負担を軽減しようとする黒字リストラだ。こ...
