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三菱ＵＦＪ銀、定年再雇用賃上げ 最大４割公開日：2025.03.02三菱ＵＦＪ銀行が、６０歳の定年退職後に再雇用した行員の給与を２０２５年度から最大で４割引き上げることが１２日、分かった。人手不足感の高まりを受け、経験や技能を持つシニア行員を活用するため処遇を改善する。再雇用者が選べる勤務日数の上限も週４日から週５日に増やし、定年前の収入を維持できるようにする。 （時事通信 12月12日） ６０歳以降の従業員の処遇を改善する企業が増える中、三菱ＵＦＪ銀行も定年再雇用の大幅な賃上げに踏み切った。今まで、銀行業界は、支店の統廃合などの合理化で余剰人員を抱え、人手不足感はフィンテックやAIへの対応などの特定分野に偏っていた。しかし、金利のある世界の復活を迎えて、富裕層対応など個人顧客へのリーチがマーケティング戦略上、重要になってきて...