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ミドル・シニア層のIT人材採用が拡大公開日：2025.06.04レバテック株式会社は、IT人材を採用する企業担当者522名を対象に、IT人材における40代以上の採用実態について調査を実施し、結果を発表した。 （中略） 70歳までの就業機会確保、約2割が「既に取り組んでいる」と回答。組む理由は、「技術・知見を継承したいから」「ベテランの即戦力人材を確保したいから」 （求人ボックスジャーナル 4月18日） かつて、システムエンジニアのようなIT人材は35歳で現役を退くと言われていた。しかし、今や、IT人材の方がシニアになっても仕事を続けることが多くなった。最新技術を取り入れることに関しては、若いエンジニアの方が得手ではあるが、企業で運用している既存システムは、最新技術で実装されたものばかりではない。企業の情報システム部門は、新規システムの...