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相性のいい「シニア人材と生成AI」がDXを後押し公開日：2025.06.02高年齢者雇用安定法の改正に伴う経過措置期間が2025年3月で終了した。同年4月以降、企業は希望する従業員全員を対象に、65歳までの雇用機会を確保することを義務付けられた。 （中略） 業務に対する理解が浅い担当者が、通り一遍の業務情報を生成AIに渡すだけでシステム要件を検討するには、限界がある。業務要件の言語化や問題構造が整理できるシニア人材と生成AIは「相性がいい」。両者がセットになることで可能性が広がる。 （日経クロステック 4月4日） 生成AIが人間と同じような能力を発揮するには、人間同様、教育が必要だ。教育には教材となる学習データがいる。業務プロセスをAIに任せる場合、その要件を学習データとしなければならない。そのとき、経験豊富なシニアの方が、若い担当者よりも、...