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ニューストッピック
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企業の｢肩たたき｣、説得か強要か公開日：2025.03.13上場企業の早期・希望退職募集が2024年に前年の3.2倍、1万人超に急増した。多くは退職を説得する「退職勧奨」を伴うが、労使の受け止め方の隔たりは大きく、労働委員会への救済申し立てに発展した例もある。企業は説得手法の限度を過去の司法判断に求めてきたが線引きは難しい。専門家は今後、パワーハラスメント防止法制の考え方が持ち込まれると予測しており、慎重な合意形成が一層求められる。 （日本経済新聞 1月17日） 日本は解雇が難しい国だ。企業が従業員に退職を強要するのは違法であり、従業員自らが退職を希望するよう説得する他ない。イーロン・マスク氏が米国で行っているようなeメールひとつによる解雇などは、日本では不可能だ。しかし、現実には、日本企業が早期・希望退職を募集するとき、全従...